Rahmen setzen – Rahmen halten – 2 wichtige Grundsätze für gute Workshops

Teil I unserer Reihe „Workshop-Design“

Meetings, Workshops, Trainings, Seminare, Meetups und auch online Events haben alle eines gemeinsam: Neben motivierten und interessierten Teilnehmenden benötigen sie eine gelungene Moderation. Was von solch einer zu erwarten ist und was es braucht, um zielführend moderieren zu können, zeigen wir in unserer neuen Blogartikel-Reihe „Workshop-Design“. 

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So war’s: Scrum Masters HH Meetup – OKR und Scrum

OKR – Was ist das & funktioniert das auch mit Scrum?

Dies war die Frage, die am 24.02.2021 beim (virtuellen) Scrum Masters HH Meetup erörtert wurde. Unsere Agile Coach und OKR Master Jascha Sawitzki stellte das Framework OKR vor, welches zur Transparenz von Unternehmenszielen im gesamten Unternehmen und der gemeinsamen Erarbeitung von zielführenden Schritten dient. Im Anschluss erfolgte ein Erfahrungsaustausch durch das Liberating Structures-Format „Troika Consulting“ und offene Gesprächsrunden.

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OKR bei Nordeck – Wie wir leben, was wir anbieten

Ein Beitrag unserer Kollegin Katja Kruschwitz

In unserer Reihe „Agile HR-Webkonferenz“ haben wir uns im Februar 2021 mit dem Thema OKR beschäftigt. Hato Nordeck stand uns in seiner Rolle als Geschäftsführer und Führungskraft Rede und Antwort und hat seine Erfahrungen mit der Einführung der OKR bei Nordeck mit uns geteilt.

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So war’s: Online-Event zu Inhouse-Moderatorenausbildung bei OTTO

Unter dem Motto: „Knowhow für Agile Change“ haben wir gemeinsam mit OTTO und in Kooperation mit der Software Allianz Hamburg (SAH) in einem Erfahrungsbericht gezeigt, wie und warum der Online-Händler mit Unterstützung unserer Coaches intern Moderator*innen für die eigenen Change-Prozesse ausgebildet hat.

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Lust auf Neues? Sieben Hacks für besseres Lernen

Studium und Ausbildung abgeschlossen, erster Job und jetzt habe ich ausgelernt? Ein Irrglaube, der nicht erst durch unsere VUCA-Welt verschwindet. Lernen war schon immer wichtig, um sich weiterzuentwickeln und auf Veränderungen zu reagieren.  

Oft passiert es einfach unbewusst. Aber in der heutigen VUCA-Welt braucht es Menschen, die sich schnell, flexibel und vor allem kontinuierlich neue Kompetenzen aneignen und ihre Fähigkeiten ständig an neue Rahmenbedingungen anpassen. Zukunftsfähiges Arbeiten bedeutet vor allem lebenslanges Lernen. 

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So war’s: Wir waren Partner auf der solutions: 2020

Auch in diesem Jahr waren wir wieder als Partner, Aussteller und Workshop-Geber auf der solutions, dem Event für Digitalisierung in Hamburg, präsent. Erstmalig fand sie, angepasst an die geänderten Bedingungen, die die Corona-Pandemie mit sich bringt, als hybride Veranstaltung mit digitaler und analoger Teilnahmemöglichkeit statt.

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So war’s: Wir waren Aussteller auf der DiMitEx

Vom 22. bis 26. Juni 2020 drehte sich für uns auf der DiMitEx alles um das Thema Digitalisierung. Unseren ersten digitalen Messestand haben wir mit viel Eifer und Liebe zum Detail individuell konzipiert und designt. Die DiMitEx, eine virtuelle Messe mit Live-Webkonferenz für den Mittelstand, ermöglicht es Technologie- und Softwareanbietern, sich und ihre Leistungen zu präsentieren.

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Plan – Do – Check – Act: Über KVPs in der Familie

Agile Methoden und Werkzeuge funktionieren in der neuen Arbeitswelt hervorragend und verbreiten sich erfreulicherweise immer mehr – von größeren Firmen bis hin zu KMUs. Zu den wohl bekanntesten gehören Scrum, Kanban, die Retrospektive und das Servant Leadership.

Dass diese sich Hands-On einsetzen lassen, und das nicht nur im beruflichen Umfeld, stellt unser Art Director Babo unter Beweis. Sie arbeitete gerade an unserem Fact Sheet zu einem unserer aktuellen Führungskräftetrainings, als sie feststellt, dass sich die Schritte auch gut auf ihr kleines Familienunternehmen adaptieren lassen. Der Beginn eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses…

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