OKR Archive - Nordeck Blog

16. Juni 202121. Juni 2021

11 wichtige Antworten rund um OKR

Interview

Berichten wir auf Veranstaltungen oder in der Organisationsberatung über Objectives and Key Results (OKR), einer ganzheitliche Methode zum Managen von Zielen und Leistung, wiederholen sich die Fragestellungen unserer interessierten Gesprächspartner:innen häufig. Im Interview mit unserer Kollegin Katja Kruschwitz beantworten ein Geschäftsführer, eine Führungskraft und ein OKR Master aus unterschiedlichen Perspektiven die elf am häufigsten gestellten Fragen.

17. Mai 202117. Mai 2021

Der Moderationszyklus – In 6 Schritten zum rundum gelungenen Workshop

Teil III unserer Reihe „Workshop-Design“

Der Auftrag ist geklärt, das Ziel des Workshops bekannt, geeignete Methoden sind gefunden (mehr dazu in Teil I und Teil II unserer Reihe Workshop-Design). Nun geht es an die Umsetzung des Events. Doch wo anfangen, wie weitermachen, was beachten, wie abschließen?

29. April 202112. Mai 2021

Check-In, Energizer, Brainstorming – Die richtigen Workshop-Methoden finden

Teil II unserer Reihe „Workshop-Design“

Workshops haben, wie Geschichten, einen Spannungsbogen, der dieser Veranstaltung einen Rahmen gibt (wer mehr darüber wissen will erfährt dies im ersten Teil der Blogartikelreihe Rahmen setzen – Rahmen halten). Einige Methoden können dabei helfen, diesen Bogen zu spannen, die Teilnehmenden abzuholen, einzubeziehen und ihre Bereitschaft zum Mitwirken aufrecht zu erhalten.

12. April 202112. Mai 2021

Rahmen setzen – Rahmen halten – 2 wichtige Grundsätze für gute Workshops

Teil I unserer Reihe „Workshop-Design“

Meetings, Workshops, Trainings, Seminare, Meetups und auch online Events haben alle eines gemeinsam: Neben motivierten und interessierten Teilnehmenden benötigen sie eine gelungene Moderation. Was von solch einer zu erwarten ist und was es braucht, um zielführend moderieren zu können, zeigen wir in unserer neuen Blogartikel-Reihe „Workshop-Design“.

25. Februar 20212. März 2021

So war’s: Scrum Masters HH Meetup – OKR und Scrum

OKR – Was ist das & funktioniert das auch mit Scrum?

Dies war die Frage, die am 24.02.2021 beim (virtuellen) Scrum Masters HH Meetup erörtert wurde. Unsere Agile Coach und OKR Master Jascha Sawitzki stellte das Framework OKR vor, welches zur Transparenz von Unternehmenszielen im gesamten Unternehmen und der gemeinsamen Erarbeitung von zielführenden Schritten dient. Im Anschluss erfolgte ein Erfahrungsaustausch durch das Liberating Structures-Format „Troika Consulting“ und offene Gesprächsrunden.

17. Februar 20212. März 2021

OKR bei Nordeck – Wie wir leben, was wir anbieten

Ein Beitrag unserer Kollegin Katja Kruschwitz

In unserer Reihe „Agile HR-Webkonferenz“ haben wir uns im Februar 2021 mit dem Thema OKR beschäftigt. Hato Nordeck stand uns in seiner Rolle als Geschäftsführer und Führungskraft Rede und Antwort und hat seine Erfahrungen mit der Einführung der OKR bei Nordeck mit uns geteilt.

30. November 202022. Januar 2021

So war’s: Online-Event zu Inhouse-Moderatorenausbildung bei OTTO

Unter dem Motto: „Knowhow für Agile Change“ haben wir gemeinsam mit OTTO und in Kooperation mit der Software Allianz Hamburg (SAH) in einem Erfahrungsbericht gezeigt, wie und warum der Online-Händler mit Unterstützung unserer Coaches intern Moderator*innen für die eigenen Change-Prozesse ausgebildet hat.

9. Oktober 202013. Oktober 2020

So war’s: Unser Agile BarCamp 2020

Anfang des Monats war es wieder so weit: Unser jährliches Agile BarCamp 2020 (kurz ABC) fand statt. In 20 wertvollen Sessions tauschten zahlreiche Agilist*innen ihr Wissen im ergebnisoffenen Open-Space-Format zu den Fokusthemen Agile Organisationsentwicklung und Agile Coaching aus.

21. September 202022. September 2020

Lust auf Neues? Sieben Hacks für besseres Lernen

Studium und Ausbildung abgeschlossen, erster Job und jetzt habe ich ausgelernt? Ein Irrglaube, der nicht erst durch unsere VUCA-Welt verschwindet. Lernen war schon immer wichtig, um sich weiterzuentwickeln und auf Veränderungen zu reagieren.

Oft passiert es einfach unbewusst. Aber in der heutigen VUCA-Welt braucht es Menschen, die sich schnell, flexibel und vor allem kontinuierlich neue Kompetenzen aneignen und ihre Fähigkeiten ständig an neue Rahmenbedingungen anpassen. Zukunftsfähiges Arbeiten bedeutet vor allem lebenslanges Lernen.

9. September 20209. Oktober 2020

So war’s: Wir waren Partner auf der solutions: 2020

Auch in diesem Jahr waren wir wieder als Partner, Aussteller und Workshop-Geber auf der solutions, dem Event für Digitalisierung in Hamburg, präsent. Erstmalig fand sie, angepasst an die geänderten Bedingungen, die die Corona-Pandemie mit sich bringt, als hybride Veranstaltung mit digitaler und analoger Teilnahmemöglichkeit statt.