Führungskräfte-Coaching im Kontext agiler Organisationsentwicklung

Ein Beitrag unseres Agile Coaches Roland Beintner

Coaching leistet seit jeher einen wichtigen Beitrag zur Führungskräfteentwicklung: Durch die Reflexion und Arbeit an der eigenen Persönlichkeit, entwickelt sich auch die Führungsperson in all ihren Facetten. In diesem Beitrag möchten wir darlegen, warum Coaching im Kontext agiler Methoden besondere Bedeutung gewinnt.

„Führungskräfte-Coaching im Kontext agiler Organisationsentwicklung“ weiterlesen

11 wichtige Antworten rund um OKR

Interview

Berichten wir auf Veranstaltungen oder in der Organisationsberatung über Objectives and Key Results (OKR), einer ganzheitliche Methode zum Managen von Zielen und Leistung, wiederholen sich die Fragestellungen unserer interessierten Gesprächspartner:innen häufig. Im Interview mit unserer Kollegin Katja Kruschwitz beantworten ein Geschäftsführer, eine Führungskraft und ein OKR Master aus unterschiedlichen Perspektiven die elf am häufigsten gestellten Fragen.

„11 wichtige Antworten rund um OKR“ weiterlesen

So war’s: Scrum Masters HH Meetup – OKR und Scrum

OKR – Was ist das & funktioniert das auch mit Scrum?

Dies war die Frage, die am 24.02.2021 beim (virtuellen) Scrum Masters HH Meetup erörtert wurde. Unsere Agile Coach und OKR Master Jascha Sawitzki stellte das Framework OKR vor, welches zur Transparenz von Unternehmenszielen im gesamten Unternehmen und der gemeinsamen Erarbeitung von zielführenden Schritten dient. Im Anschluss erfolgte ein Erfahrungsaustausch durch das Liberating Structures-Format „Troika Consulting“ und offene Gesprächsrunden.

„So war’s: Scrum Masters HH Meetup – OKR und Scrum“ weiterlesen

OKR bei Nordeck – Wie wir leben, was wir anbieten

Ein Beitrag unserer Kollegin Katja Kruschwitz

In unserer Reihe „Agile HR-Webkonferenz“ haben wir uns im Februar 2021 mit dem Thema OKR beschäftigt. Hato Nordeck stand uns in seiner Rolle als Geschäftsführer und Führungskraft Rede und Antwort und hat seine Erfahrungen mit der Einführung der OKR bei Nordeck mit uns geteilt.

„OKR bei Nordeck – Wie wir leben, was wir anbieten“ weiterlesen

So war’s: Online-Event zu Inhouse-Moderatorenausbildung bei OTTO

Unter dem Motto: „Knowhow für Agile Change“ haben wir gemeinsam mit OTTO und in Kooperation mit der Software Allianz Hamburg (SAH) in einem Erfahrungsbericht gezeigt, wie und warum der Online-Händler mit Unterstützung unserer Coaches intern Moderator*innen für die eigenen Change-Prozesse ausgebildet hat.

„So war’s: Online-Event zu Inhouse-Moderatorenausbildung bei OTTO“ weiterlesen