Führungskräfte-Coaching im Kontext agiler Organisationsentwicklung

Ein Beitrag unseres Agile Coaches Roland Beintner

Coaching leistet seit jeher einen wichtigen Beitrag zur Führungskräfteentwicklung: Durch die Reflexion und Arbeit an der eigenen Persönlichkeit, entwickelt sich auch die Führungsperson in all ihren Facetten. In diesem Beitrag möchten wir darlegen, warum Coaching im Kontext agiler Methoden besondere Bedeutung gewinnt.

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Plan – Do – Check – Act: Über KVPs in der Familie

Agile Methoden und Werkzeuge funktionieren in der neuen Arbeitswelt hervorragend und verbreiten sich erfreulicherweise immer mehr – von größeren Firmen bis hin zu KMUs. Zu den wohl bekanntesten gehören Scrum, Kanban, die Retrospektive und das Servant Leadership.

Dass diese sich Hands-On einsetzen lassen, und das nicht nur im beruflichen Umfeld, stellt unser Art Director Babo unter Beweis. Sie arbeitete gerade an unserem Fact Sheet zu einem unserer aktuellen Führungskräftetrainings, als sie feststellt, dass sich die Schritte auch gut auf ihr kleines Familienunternehmen adaptieren lassen. Der Beginn eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses…

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Wir sind begeistert über das große Interesse!

Unser neues Akademie Angebot Self Coaching – Program Servant Leadership ist nach der Vorstellung im Newsletter auf sehr großes Interesse gestoßen.   

Dem Wunsch vieler Führungskräfte nach einem Wandel – der Arbeitsweise, der Unternehmenskultur, der eigenen, inneren Haltung – wird hier aufgegriffen. Das Self-Coaching Programm unterstützt dabei durch konkrete Handlungsaufgaben, der Anleitung zur Selbstreflexion und individueller Begleitung durch einen Coach.  „Wir sind begeistert über das große Interesse!“ weiterlesen